İşe Alım
İşe alım süreçlerimizde pozisyon için aranan teknik yetkinliklerle birlikte adayın kişisel özelliklerini ve kurum kültürümüze uygunluğunu dikkate alırız. Ayrıca adaylarımızın; Kansai Altan’ın temel değerleri olan iş ahlâkı, müşteri odaklılık, empati, birlik, sorumluluk bilinci, sağlık, güvenlik ve çevre bilinci açısından uyumluluğuna dikkat ederiz.
Amacımız, potansiyeli ve motivasyonu yüksek adayları kendi yetenek, yetkinlik ve beklentileri ile uyumlu bölümlerimizde değerlendirebilmek ve Kansai Altan’da karşılıklı değer yaratacak kariyer yolculuğuna başlatmaktır. Yeni mezunlar, genç profesyoneller ve profesyoneller için bu yolculukta 4 aşama bulunur.
Kariyer
Çalışanlarımızı en değerli varlığımız olarak görüyor, hedeflediğimiz insan kaynağı sinerjisi ile vizyonumuzu geliştiriyoruz. Açık iletişim, anlık geri bildirim ve çeviklik kavramlarını insan kaynağı yönetiminde ön planda tutuyoruz. En yetenekli çalışanlara sahip olmak ve pozitif bir iş ortamı yaratmak için tüm süreçlerimizde sürekli iyileştirme sağlıyoruz.
Şirket kültürümüzü ve değerlerimizi paylaşan doğru yeteneği ailemize kazandırmayı temel amacımız olarak kabul ediyoruz. Yetenek ve bilgi düzeyi ile ayrışan, uzmanlık alanında gelişime odaklı çalışanlarla hem kendimizi hem çalışanlarımızı daha da ileriye götürmeyi hedefliyoruz.
Değerlerimiz ve kurum kültürümüz doğrultusunda; işe alım, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim programları gibi tüm İK süreçlerimizi işin gerektirdiği yetkinlikler, çalışan potansiyeli ve mevcut performansı dikkate alınarak yönetiyoruz. Kansai Altan ailesinin bir parçası olmak için tüm açık pozisyonlarımıza Kariyer Portalımız üzerinden ulaşabilir, başvurunuzu yapabilirsiniz.
Başvuru YapProje Bazlı Staj Programı
Yaz staj programımızı daha etkin gerçekleştirebilmek adına Proje Bazlı Staj Programı aracılığı ile yaz döneminde şirketimizde staj yapmak isteyen 3. ve 4. sınıf üniversite öğrencileri için 3 aylık proje bazlı bir program hazırlıyoruz.
Her yıl şirketimizdeki potansiyel işe alım ve hayata geçirilmek istenen projeler özelinde belirli bir kontenjan oluşturarak çeşitli eleme ve mülakat süreçlerinden (öz geçmiş elemeleri, telefon mülakatı, İngilizce sınavı, vaka çalışması) başarıyla geçmiş olan öğrencileri yetkinlikleri ve bilgi birikimlerini de göz önüne alarak farklı proje ve departmanlarımıza yönlendiriyoruz. Bu uygulamayla, stajyerlerimizin hem kendileri hem de fabrikamız için daha etkin ve sonuç odaklı bir deneyim yaşamalarını amaçlıyoruz.
Stajyerlerimizden, bu süreci mesleki ve sosyal anlamda bir gelişim fırsatı olarak görüp en iyi şekilde değerlendirmelerini bekliyoruz. Süreç sonunda ileriye yönelik potansiyel yeni mezun profilini ve genç yetenekleri keşfetmek de hedeflerimiz arasında yer alıyor.
Staj sürecinde departmanlar özelinde belirlenen staj sorumluları projeleri boyunca stajyerlere yol gösterirler. Ayrıca yöneticiler tarafından belirlenen mentorler ve stajyerler belirli periyotlarla bir araya gelerek kariyer planlamaları, iş hayatı gibi konularda etkileşimde bulunurlar. Tüm proje stajyerlerimize ücret, konaklama ve ulaşım imkânları sunulur.
Aslı
Renk Ar-Ge Laboratuvarı
Kansai Altan’da staj demek; kendimi geliştirmek için iyi bir fırsat, mesleki anlamda iyi bir referans ve her anlamda insan olarak değerli hissetmektir.
Seda
Boya ÜretimBenim için Kansai Altan, teorik bilgimi pratiğe dökebildiğim, edindiğim bilgilerle geliştiğim, müşteriye ve çalışana değer veren modern ve inovatif düşünceye açık, büyük bir ailedir.
Özce
Otomotiv Boyaları Ar-Ge LaboratuvarıKansai Altan benim için bilimle endüstrinin geliştiği yer oldu. Burada staj yapmak bana sektörün hem bilimsel hem de endüstriyel yanını görmem için çok büyük bir imkân sağladı.
Beril
Analiz Ar-Ge Laboratuvarı
Kansai Altan’da staj benim için, değerli insanlar tanımamı sağlayan bir fırsat demek. Kendimi hem teorik hem de pratik anlamda geliştirmem adına desteğin ve imkânların tereddütsüz sunulduğu bir deneyim yaşadım.
Barış
Genel Sanayi Boyaları Ar-Ge Laboratuvarı
Kansai Altan’da staj yapmak kurumsal bir şirketin nasıl yürüdüğünü, Ar-Ge’nin ve kimya mühendislerinin neler yaptığını tam olarak görmemi sağladı.
Oğuzcan
Proses Ar-Ge Laboratuvarı
Kansai Altan’da staj yapmak mühendisliğe daha büyük bir pencereden bakmamı sağladı. Proje kapsamında farklı mühendislik dallarıyla kendi alanımdaki tecrübelerimi birlikte harmanlayabildiğim ve her anlamda tecrübe kazanmamı sağlayan eşsiz bir deneyim oldu.
Zorunlu Üniversite Staj Programı
Her yıl üniversitelerin çeşitli bölümlerinden öğrencilere, sınırlı bir kontenjan çerçevesinde yaz stajı imkânı sağlıyoruz.
Staj programı kapsamında değerlendirilecek aday öğrencilerin, staj zorunluluğunun bulunması ve 5510 no'lu yasa gereğince eğitim kurumunca sigortalarının yapılması ve sigorta priminin ödenmesi şartları aranmaktadır.
Staj Başvuru ve Değerlendirme Süreci
Staj başvuruları, KVKK’ya uygun şekilde web sitemizde yer alan staj başvuruları linkinden gerçekleştirilir.
Gelen başvurular ön değerlendirmeden geçirildikten sonra uygun kriterleri sağlayan stajyer adayları ile telefon mülakatları yapılır. Seçme sürecinde, öğrencilerin stajının zorunlu olup olmaması, sigortasının eğitim kurumunca karşılanması, not ortalaması, staj yapması gereken/staj yapmak istediği bölümdeki beklenti ve istekler göz önüne alınarak değerlendirme yapılır ve yerleştirmeler gerçekleştirilir.
Staj sonrasında tüm öğrenciler, ilgili birim yöneticisi ve İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilir ve takip edilir.
Zorunlu Meslek Lisesi Staj Programı
3308 sayılı Mesleki Eğitim Yasası gereği Kansai Altan’da, departman kontenjanları ve öğrencilerin bölümleri doğrultusunda Ticaret/ Meslek Lisesi öğrencilerine staj olanağı sağlıyoruz.
Staj Başvuru ve Değerlendirme Süreci
İhtiyaç doğrultusunda çevre okullardan öğrenci talebi yapılır ve başvurular toplanır. Gelen başvurular bir ön değerlendirmeden geçirildikten sonra uygun kriterleri sağlayan stajyer adayları toplu görüşmeler gerçekleştirilir. Seçme sürecinde, öğrencilerin not ortalaması, staj yapması gereken/staj yapmak istediği bölümdeki beklenti ve istekler göz önüne alınarak bir değerlendirme yapılır ve yerleştirmeler gerçekleştirilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kansai Altan'a nasıl iş başvurusunda bulunabilirim?
- Kariyer Portalımız üzerinden
- Linkedin/Kariyer.net platformlarında yer alan ilanlar üzerinden
- Şirketimizin güvenlik ofisinde yer alan tabletler aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz.
Kansai Altan’da ne tür staj olanakları vardır? Ne zaman staj başvurusunda bulunabilirim?
Şirketimizde, Zorunlu Üniversite Staj Programı, Zorunlu Meslek Lisesi Staj Programı ve Proje Bazlı Staj Programı olmak üzere farklı staj programları yürütülür.
Kansai Altan’a yaptığım başvuru ile ilgili nasıl dönüş alabilirim?
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na uygun şekilde şirketimize iletilen tüm başvurular kayıt altına alınır ve değerlendirilir. Değerlendirmeler sonucu adaylarımıza ilgili geri dönüşler telefon/SMS/e-posta yolu ile gerçekleştirilir.